Casa World Plastic Connection Summit será realizado en Blue Tree Premium Alphaville (Alameda Madera, 398 – Alphaville, Barueri – SP), del 21 al 24 de agosto de 2023, con transmisión simultánea en portugués, español e inglés. Durante el Seminario, el día 21 de agosto, la directora de negocios de ApexBrasil, Ana Paula Repezza, mediará la mesa Redonda Mujeres en el Liderazgo, al lado de Maria Prado (Fame); Magdala Moraes (Terphane); Natalie Ardrizzo (Termolar) y Renata Canteiro (Embaquim). Conversamos con ella sobre las expectativas del evento y el tema del debate. Véalo:
TPB: ¿Cuáles son las acciones formateadas por ApexBrasil para promover la equidad de géneros dentro de los proyectos sectoriales y en el mercado como un todo?
Ana Paula Repezza: Actualmente, las mujeres son socias mayoritarias de solamente el 14% de las empresas brasileñas exportadoras. Frente a esta realidad, en marzo del 2023, ApexBrasil estableció su compromiso con la equidad de género y se comprometió con el desarrollo de un programa dirigido para mujeres que actúan o quieren actuar en el mercado internacional.
Así, en junio, lanzamos oficialmente el Programa Mujeres y Negocios Internacionales (MNI), cuyo objetivo es reunir a diversas entidades asociadas en el esfuerzo de ampliar la participación de empresas brasileñas lideradas por mujeres en las exportaciones, en la internacionalización y en la atracción de inversiones. Empresarias de todos los sectores, socias o en posiciones ejecutivas, interesadas en expandirse en el mercado internacional, están invitadas a participar.
Entre las actividades previstas están acciones de inteligencia de mercado, capacitación y promoción comercial, además de eventos y rondas de negocios. La intención es ofrecer tanto herramientas técnicas para la inserción internacional de estas empresarias, como construir una red de mujeres, contribuyendo al desarrollo de habilidades socioemocionales fundamentales a la hora de la negociación con asociados extranjeros.
La primera iniciativa del Programa, la mentoría “Ellas Exportan, fue lanzada recientemente, en colaboración con el Ministerio del Desarrollo, Industria, Comercio y Servicios (MDIC)”. Empresarias experimentadas en mercados internacionales ofrecerán mentoría personalizada para aquellas que tienen interés en iniciar o ampliar las exportaciones.
Dado el tamaño del desafío en alcanzar la paridad de género en la inserción internacional, el esfuerzo debe ser colectivo. Por eso, el Programa MNI será realizado de manera transversal. Con relación a los proyectos sectoriales, desarrollados en colaboración con entidades, inicialmente estamos en fase de diagnóstico sobre la participación de mujeres en las acciones de internacionalización. A partir de ahí, proyectaremos acciones específicas, en conjunto.
Atenção Junto Crédito da foto: Divulgação / ApexBrasil.
TPB: ¿Cuál es la importancia de que el tema sea abordado en un evento como World Plastic Connection Summit?
Ana Paula Repezza: Según un estudio reciente de MDIC, en Brasil, el 32,5% de los empleos en las firmas que actúan en el comercio exterior son ocupados por mujeres. En el 2019, eran 2,6 millones de empleadas, concentradas, sobre todo, en las empresas que exportan productos de mayor valor agregado, para destinos de mayor renta, como es el caso de las de plástico transformado. Por eso, iniciativas que dan destaque a las mujeres del sector contribuyen para estimular la participación femenina en posiciones de liderazgo en la expansión para mercados extranjeros. Abordar este tema en World Plastic Connection Summit, un evento tan relevante para el segmento, dirigido a la internacionalización, es parte de este movimiento.
Es importante recordar que, a pesar de que las empresas comprometidas en el comercio internacional paguen mayores salarios, aún hay desfase salarial entre hombres y mujeres. De acuerdo con el mismo estudio del MDIC, en las empresas de la industria de transformación que exportan o importan, esta diferencia es del 28,4%. Debatir la participación femenina en el sector es, por tanto, fundamental para garantizar que cada vez más mujeres se beneficien del comercio exterior, de forma equitativa. La mayor inserción de más mujeres en estas posiciones también representa un círculo virtuoso para toda la sociedad, ya que los estudios muestran que ellas invierten más en educación para sus hijos y en salud en sus comunidades.
TPB: ¿Qué tipo de insights usted cree que la mesa redonda Mujeres en el Liderazgo puede suministrarles a las empresas de plástico transformado?
Ana Paula Repezza: Brasil es uno de los países más emprendedores del mundo, y la tasa de participación de mujeres empresarias ha crecido. Nuestro desafío es calificar a estas mujeres, tanto capacitándolas en cuestiones técnicas como auxiliándolas en la superación de creencias limitantes y sesgos inconscientes. Las reflexiones generadas en paneles como este, con empresarias en posiciones de liderazgo, contribuyen justamente para que se perciba que los estereotipos de género nada más son que prejuicios.
Conocer la experiencia de empresarias exitosas es fundamental para las que están trillando la misma trayectoria o tienen interés en trillarla. Las oportunidades y desafíos vividos por Maria Prado, gerente de exportación de FAME, Magdala Moraes, Directora en TERPHANE, Natalie Ardrizzo, CEO de Termolar, y Renata Canteiro, Directora en Embaquim, que compondrán el panel, ciertamente generarán identificación e inspirarán a muchas mujeres del sector. Además de eso, estas representantes de la industria son referencia para que el sector como un todo reflexione sobre la importancia de darle más oportunidades a liderazgos femeninos.
Vea la programación del seminario e inscríbase en https://thinkplasticbrazil.com/wpc_summit_2023/
