Neste mês em que é comemorado o Dia Internacional da Mulher, o Think Plastic Brazil, portfólio de soluções para o setor de produtos transformados plásticos no processo de internacionalização para os mercados-alvos, por meio de uma parceria entre a ApexBrasil (Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos) e o INP (Instituto Nacional do Plástico), aceitou o convite da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil), assinou uma de apoio ao Compromisso de Equidade de Gênero e o Programa Mulheres Internacionais. A ApexBrasil busca desenvolver uma nova cultura, em que a paridade de gênero seja incorporada como pressuposto das atividades desenvolvidas tanto pela Agência quanto por seus parceiros.
O portfólio já vem trabalhando em prol da igualdade entre gêneros e um dos resultados alcançados é a presença feminina em 50% das cadeiras ocupadas em seu Comitê Gestor, além de ter sido uma das primeiras entidades e debater o tema, promovendo uma mesa redonda no ano passado. Além disso, no Color Trend 2024, desenvolvido pelo renomado designer Jum Nakao, a cor escolhida para o mês foi Goiaba, um levíssimo tom de rosa, também em homenagem às mulheres.
Para Carlos Moreira, diretor-executivo do Instituto Nacional do Plástico (INP) e de projetos do Think Plastic Brazil, ressalta que a paridade de gênero deve ser incorporada como pressuposto das atividades desenvolvidas tanto pelo portfólio. “Consideramos que esta não é apenas uma questão de justiça social, mas também de sustentabilidade econômica. Ao garantir a diversidade e a participação igualitária, criamos um ambiente mais rico em ideias, inovações e soluções para o Brasil e o mundo”, destaca.
Leia a seguir a Carta de Apoio na íntegra
“A busca pela igualdade de oportunidades e pelo respeito a todas as pessoas, independentemente do gênero, raça, idade, orientação sexual, crença religiosa, origem ou posição social, ou de qualquer outra condição ou aspecto sociocultural, é um dos nossos compromissos na gestão e nos negócios da ApexBrasil. Valorizar a diversidade e promover a não discriminação está expresso no Código de Ética e Programa de Compliance da Agência e nos guia no alcance de uma sociedade mais justa, solidária e sustentável.
Dentre esses preceitos de direitos humanos, hoje queremos reforçar o compromisso da ApexBrasil com a equidade de gênero na sua força de trabalho e na execução da sua missão institucional, de forma a promover maior participação das mulheres .na governança da Agência, bem como na estrutura econômica global, incentivando e apoiando que mais mulheres atuem nos
negócios internacionais.
Acreditamos que a presença de mais mulheres na exportação, na internacionalização e na atração de investimentos estrangeiros é fundamental para o desenvolvimento de uma economia global sustentável. Além do presente compromisso ser um meio de reconhecermos institucionalmente a relevância do tema para a Agência, é também uma oportunidade para lembrarmos o papel
determinante que a economista, ex-ministra e ex-presidente da ApexBrasil, Dra. Dorothea Werneck teve na gestão da Agência. Em sua atuação no Ministério da Indústria e Comércio, entre 199 5 e 1996, auxiliou na concepção de uma agência de promoção das exportações com foco no empreendedor de pequeno porte, marcada pelo dinamismo e foco em resultados, e aqui estamos
hoje honrando seu legado.
Desta forma, considerando:
– O comprometimento da Apex-Brasil com a equidade de gênero no âmbito da sua própria estrutura organizacional, principalmente quanto à participação igualitária de mulheres em posições de liderança na Agência, e que acreditamos que essa proposta de inclusão e diversidade também deve se estender para as ações finalísticas da Agência;
– A importância de se incorporar a perspectiva de gênero na promoção das exportações, na internacionalização e na atração de investimentos estrangeiros e, consequentemente, promover o desenvolvimento econômico global inclusivo e sustentável, de forma a distribuir seus benefícios entre todos, oferecendo oportunidades equitativas a homens e mulheres no mercado de trabalho e nos negócios internacionais;
– O objetivo número 5 dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 das Nações Unidas, que busca alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas;
– A Declaração Conjunta sobre Comércio e Empoderamento Econômico das Mulheres, por ocasião da Conferência Ministerial da Organização Mundial do Comércio (OMC) em Buenos Aires, em dezembro de 2017, cujo objetivo é conseguir a eliminação das barreiras ao empoderamento econômico das mulheres e aumentar a participação das mulheres no comércio internacional;
A capacidade da ApexBrasil de influenciar e impactar sua equipe de trabalho, seus clientes, parceiros e fornecedores, incentivando condutas sociais e empresariais responsáveis, de forma a promover um ambiente de trabalho e de negócios internacionais mais justo e diverso;
A ApexBrasil se compromete a:
1. Adotar, manter e implementar eficazmente as leis, regulamentos, políticas e boas práticas de equidade de gênero na sua gestão e na execução da sua missão institucional;
2. Disseminar as políticas e práticas de equidade de gênero junto a sua equipe de trabalho, clientes, parceiros e fornecedores, e desenvolver suas capacidades nessa área, com o objetivo de alcançar a igualdade de direitos, tratamento e oportunidades entre homens e mulheres e eliminar todas as formas de discriminação e violência contra as mulheres;
3. Promover melhor acesso das mulheres às oportunidades de negócios internacionais nas ações executadas ou apoiadas pela Agência, auxiliando na superação dos obstáculos técnicos e discriminatórios, por meio do projeto Mulheres nos Negócios Internacionais, o qual será lançado em até 90 dias a partir da presente data;
4. Realizar atividades de cooperação com instituições públicas e privadas, nacionais e internacionais, para melhorar as capacidades e as condições das mulheres, incluindo as trabalhadoras, executivas, empresárias e empreendedoras, para acessar e beneficiar-se plenamente das oportunidades criadas para suas empregadas na Agência e para suas clientes e parcerias no mercado global; e
5. Comunicar de forma ampla, voluntária, clara e transparente a implementação desses compromissos em seu site institucional ou em relatórios específicos de acompanhamento.
Brasília, 13 de março de 2023.”
Sobre o Think Plastic Brazil
O Think Plastic Brazil foi criado em dezembro de 2003, quando a cadeia brasileira de plásticos integrados foi selecionada como uma das 10 maiores do mundo, reconhecida por sua alta tecnologia e pela capacidade de seus recursos humanos. O projeto é realizado em parceria com a ApexBrasil (Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos), sob a coordenação do Instituto Nacional do Plástico (INP), para promover a exportação de produtos plásticos transformados. www.thinkplasticbrazil.com
Sobre a ApexBrasil
A Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) atua para promover os produtos e serviços brasileiros no exterior e atrair investimentos estrangeiros para setores estratégicos da economia brasileira. Para alcançar os objetivos, a ApexBrasil realiza ações diversificadas de promoção comercial que visam promover as exportações e valorizar os produtos e serviços brasileiros no exterior, como missões prospectivas e comerciais, rodadas de negócios, apoio à participação de empresas brasileiras em grandes feiras internacionais, visitas de compradores estrangeiros e formadores de opinião para conhecer a estrutura produtiva brasileira, entre outras plataformas de negócios que também têm por objetivo fortalecer a marca Brasil.
